Microsoft กลายเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่รายล่าสุดที่โบกมือลา “นโยบาย Woke” ด้วยการยุบทีม Diversity, Equity and Inclusion (DEI) หลังทุ่มงบประมาณมหาศาลไปกับโครงการนี้
อีเมลภายในบริษัทเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคมที่หลุดออกมา ระบุว่า Microsoft ตัดสินใจยุบทีม DEI เนื่องจาก “ความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนไป” โดยยังไม่แน่ชัดว่ามีพนักงานได้รับผลกระทบกี่คน
การตัดสินใจครั้งนี้เป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าบริษัทต่างๆ กำลังถอยห่างจากนโยบาย DEI ที่เคยได้รับความสนใจอย่างมากหลังจากเหตุการณ์ George Floyd เสียชีวิตในปี 2020
ก่อนหน้านี้ Google และ Meta ก็ได้ลดขนาดโครงการ DEI และปลดพนักงานบางส่วนออกไปแล้ว เช่นเดียวกับ John Deere และ Tractor Supply ที่ประกาศยกเลิกนโยบาย DEI เกือบทั้งหมด
บริษัทอื่นๆ เช่น Zoom, Snap, Tesla, DoorDash, Lyft, Home Depot และ Wayfair ก็ได้ลดขนาดทีม DEI ลงเช่นกัน โดยรวมแล้วตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ DEI ลดลงถึง 44% ในช่วงกลางปี 2023 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2022
Microsoft เคยประกาศจะลงทุน 150 ล้านดอลลาร์ในการผลักดัน DEI โดยตั้งเป้าเพิ่มจำนวนผู้นำผิวดำและฮิสแปนิกเป็นสองเท่าภายในปี 2025
แม้ Microsoft จะยืนยันว่ายังคงมุ่งมั่นในเรื่องความหลากหลายและการมีส่วนร่วม แต่การยุบทีม DEI ก็สร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานบางส่วน โดยมีหัวหน้าทีม DEI คนหนึ่งส่งอีเมลถึงเพื่อนร่วมงานหลายพันคนในวันเดียวกันนั้น เพื่อแสดงความเสียใจที่ “งาน DEI ไม่ได้รับความสำคัญทางธุรกิจเหมือนในปี 2020”
Microsoft เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำหลายแห่งที่พยายามเพิ่มความหลากหลายในพนักงาน หลังจากเหตุการณ์ George Floyd เสียชีวิตในปี 2020 ซึ่งจุดชนวนให้เกิดการประท้วงทั่วประเทศและเรียกร้องให้บริษัทต่างๆ มีความหลากหลายมากขึ้น
แม้จะมีความพยายามในการเพิ่มสัดส่วนพนักงานหญิงและกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ แต่ดูเหมือนว่า Microsoft และบริษัทอื่นๆ กำลังเปลี่ยนทิศทางจากนโยบาย Woke ที่เคยได้รับความสนใจอย่างมาก
 หลังทุ่มงบประมาณมหาศาลไปกับโครงการนี้ สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงทิศทางจากนโยบาย Woke){kind=link}