Lip-Bu Tan กรรมการบริษัท Intel และผู้เชี่ยวชาญด้านเซมิคอนดักเตอร์ชื่อดัง ได้ประกาศลาออกจากตำแหน่ง สร้างความสั่นสะเทือนให้กับวงการเทคโนโลยี เหตุผลสำคัญเบื้องหลังการลาออกครั้งนี้คือความเห็นไม่ลงรอยกับซีอีโอ Pat Gelsinger และกรรมการท่านอื่นๆ เกี่ยวกับแผนฟื้นฟูบริษัท โดย Tan มองว่า Intel กำลังเผชิญปัญหาใหญ่หลายด้าน ทั้งกำลังคนล้นองค์กร วัฒนธรรมองค์กรที่กลัวความเสี่ยง และการตามหลังคู่แข่งในด้านกลยุทธ์ AI
ความเห็นต่างที่นำไปสู่การลาออก
Tan ซึ่งเคยเป็นซีอีโอของ Cadence Design Systems Inc. ได้เข้าร่วมคณะกรรมการ Intel เมื่อสองปีก่อน ด้วยความหวังที่จะช่วยฟื้นฟูบริษัทให้กลับมายิ่งใหญ่อีกครั้ง แต่กลับต้องพบกับความผิดหวังในหลายๆ เรื่อง เช่น จำนวนพนักงานที่มากเกินไป แนวทางการผลิตแบบรับจ้างที่ยังไม่ประสบความสำเร็จ และวัฒนธรรมองค์กรที่กลัวความเสี่ยงและเต็มไปด้วยระบบราชการ
ปัญหาภายในที่ Intel ต้องเผชิญ
- กำลังคนล้นองค์กร: Intel มีจำนวนพนักงานมากกว่า Nvidia และ Taiwan Semiconductor Manufacturing Co รวมกัน ซึ่ง Tan มองว่าเป็นอุปสรรคต่อการสร้างวัฒนธรรมที่คล่องตัวและพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง
- วัฒนธรรมองค์กรที่กลัวความเสี่ยง: Tan มองว่าวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบันของ Intel ขาดความกล้าที่จะเสี่ยงและเต็มไปด้วยระบบราชการ ซึ่งเป็นอุปสรรคต่อการสร้างนวัตกรรมและการเติบโต
- ตามหลังในด้านกลยุทธ์ AI: ในขณะที่ AI กำลังเป็นเทคโนโลยีที่มีความสำคัญอย่างมากในปัจจุบัน Tan มองว่า Intel ยังตามหลังคู่แข่งในด้านกลยุทธ์ AI
อนาคตที่ไม่แน่นอนของ Intel
การลาออกของ Tan ซึ่งเป็นบุคคลสำคัญในวงการและเป็นที่ยอมรับของนักลงทุน สะท้อนให้เห็นถึงความไม่แน่นอนของแผนการฟื้นฟู Intel และอาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของนักลงทุนในอนาคต
การลาออกของกรรมการบริษัท Intel เนื่องจากความเห็นไม่ตรงกันเกี่ยวกับแผนฟื้นฟูบริษัท เป็นสัญญาณเตือนถึงปัญหาภายในองค์กรที่ Intel ต้องเร่งแก้ไข เพื่อที่จะกลับมายิ่งใหญ่อีกครั้งในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
